Регионален форум на тема „Кариера и здраве“ събра над 120 дами от областите Перник и Благоевград. Събитието, чийто домакин и организатор е дамската организация на партия ГЕРБ в Перник, беше открито от областния координатор на политическата сила в областта Вяра Церовска, лидера на Жени ГЕРБ Ирена Соколова и областния клубен ръководител на Жени ГЕРБ-Перник д-р Елза Драгомирова.
„Важно е да говорим по тази тема. Когато е в нормални граници, стресът е нещо съвсем нормално и дори полезно. Той ни държи в кондиция, помага ни да бъдем по-активни и готови за посрещане на различни предизвикателства. Това означава, че не бива да се стремим към пълна липса на стрес. В много ситуации дори стресовите преживявания активизират индивидуалната способност за реакция и преодоляване на проблема“, сподели лидерът на ГЕРБ-Перник Вяра Церовска. Тя посочи, че е важно да няма дистрес, защото негативният стрес вреди както на психиката, така и на физическото здраве.
Председателят на Жени ГЕРБ Ирена Соколова изрази удовлетворението от факта, че регионалните формати на дамските организации на ГЕРБ са се превърнали в утвърдена практика.
„Поддъражаме ниво и темпо в организационния си живот. Радвам се, защото регионалните ни академии предлагат теми, които не винаги са политически. Напротив – те успяват да докоснат социалната ни същност и нуждата да намерим достатъчно добри ориентири за добър живот в ежедневието – какво се случва в семействата ни, как живеем заедно с другите, как съвместяваме грижата за децата и професионалното развитие, как се справяме на работното място, как порастваме в кариерата. Все важни въпроси. Те засягат всяка една от нас“, сподели пред дамите лидерът на Жени ГЕРБ. В качеството си на психолог и психотерапевт, тя изнесе увлекателна и ценна лекция на тема „Стресът – провокатори, психични отговори и последици“.
Ирена Соколова представи пред дамите от ГЕРБ стратегиите за справяне със стреса. Тя изтъкна, че цифровият модел на отношенията добавя нова реалност към аналоговия ни живот. Дигиталната динамика ни стимулира да бъдем еднакво фокусирани във всяко ново свое действие, а това провокира хормонален, психически и физически дисонанс. Соколова посочи ползите от физическата активност, прецизираното хранене като универсален начин за справянето със стреса и подчерта, че пълноценната почивка е ключова за нашето здраве и трудоспособност.
„В днешния все по динамичен и напрегнат ден, е ясно че жените участват наравно с мъжете в професионален план. Изпълняват своите задължения, както на работното място, така и вкъщи, което неминуемо води до стрес и предразполага към различни видове заболявания. Вярвам, че след днешната дискусия ще излезем обогатени с отговори и със знания как да предпазим себе си и близките си от натоварването, на което сме подложени“, заяви д-р Драгомирова и допълни, че това е мотивирало дамите да изберат именно тази тема за регионалния форум.
Официални гости на събитието бяха организационният секретар на областната структура на ГЕРБ-Перник Владислав Караилиев, зам.-кметът на Перник Севделина Ковачева, областният клубен ръководител на дамската организация в Благоевград Адриана Мелниклийска, общински съветници, кметът на най-голямото пернишко кметство „Изток“, общински съветници от политическата сила.
Темата за повишените нива на стрес като предпоставка за онкологични заболявания представи проф. д-р Елена Александрова, онколог. Тя беше категорична, че без здраве е невъзможно професионално развитие. Д-р Александрова отбеляза, че отслабването на имунната система отключва редица заболявания и изтъкна нуждата да се създава благоприятна среда за работа на жените.
„Всяко действие, което съхранява здравето на жената , е в полза на обществото, защото се раждат здрави деца“, заключи д-р Александрова.
Социалният антрополог Харалан Александров изнесе лекция за Психическо здраве на работното място. Той беше категоричен, че болната организация разболява хората в организация
„Доброто лидерство помага на хората в организацията да влязат в своите роли по сполучлив начин, като ги изпълнят със смисъл и съдържание и ги обвържат с работната задача на организацията. По този начин лидерството насърчава участниците да изследват своите роли през приноса си към работната задача и творчески да ги доразвиват”, коментира социалният антрополог.