Брезник е рекордьор в Пернишка област по ръст на средната брутна заплата, сочи анализ Института за пазарна икономика за периода 2018-2022 г. Възнагражденията там са се увеличили със 108%. Средната брутна заплата в общината е 1427 лв. месечо.

На торо място по този показател се нарежда най-малката община Ковачевци със 73,1% и средно месечно възнаграждение от 1030 лв. Третото място е за Трън 56,5%. Средната брутна заплата в пограничния край е 1150 лв.  Областният град Перник е едва на четвърти. Ръстът на средната брутна заплата там е 56,4%, а възнаграждението – 1354 лв. Петото място заема Радомир – 49,7%. Средната заплата в общината е 1361 лв. На последно място е община Земен с 46,4% и средно месечно възнаграждение 1193 лв.

ИПИ открива петата година на инициативата с карта на заплащането по общини през 2022 г. Данните показват средната брутна месечна заплата на наетите по трудово и служебно правоотношение лица в частния и обществения сектор в 265-те общини в страната. Картата на заплатите дава различен поглед към икономиката на страната, като разкрива успешни примери за развитие както в големите икономически центрове, така и в по-малки индустриални общини. ИПИ отново публикува и по-дълъг ред данни (за периода 2018-2022 г.), което дава възможност за проследяване на динамиката през последните пет години.

Най-високата средна брутна месечна заплата на наетите лица в България за 2022 г. е в община Челопеч (3 398 лв.). На второ място е средната заплата в община Козлодуй (2 949 лв.), а на трето място е изненадата тази година – община Кнежа (2 813 лв.). Първите три места се заемат от общини, в които са позиционирани водещи компании от добивната индустрия, енергетиката, селското стопанство и преработката на маслодайни култури. На четвърта позиция е Столична община (2 475 лв.), следвана от общините Раднево (2 450 лв.), Пирдоп (2 440 лв.) и Гълъбово (2 260 лв.). Топ 10 се допълва от общините Девня (2 156 лв.), Панагюрище (2 050 лв.) и Божурище (1 925 лв.).

Положителните процеси от последните години водят до ръст в средната заплата във всяка община в страната в периода 2018-2022 г. (виж карта на динамиката). Средната заплата на наетите лица в 215 общини в страната бележи ръст между 40% и 70% за четири години. В големите общини (Столична, Пловдив и Варна) ръстът на възнагражденията е над 50% в периода 2018-2022 г. Най-висок ръст се наблюдава в общини, които не са били сред лидерите по възнаграждения, но през последните години са привлекли нова инвестиция или съществуващи компании са се разраснали и са подобрили значително своите резултати. Такива са примерите на общините Кнежа, Брезник и Куклен. В района на Крумовград също се наблюдава сериозен ръст на възнагражденията.