Изпълнителният директор на "Топлофикация Перник" съобщи, че Бордът на директорите е взел решение във връзка с инфлацията и повишените разходи за основни продукти и услуги да бъдат повишени заплатите на целия персонал в дружеството от 1 ноември 2023 г.  Централата е поредното голямо българско дружество, за което стана ясно, че възнагражденията са увеличени не само на служителите с минимална заплата, както задължава законът, а на всички работещи без изключение.

„В общественото пространство се коментира средно увеличение на Фонд работна заплата във фирмите през настоящата година между 9 и 10%, но с колегите смятахме доста, направихме някои оптимизации и се радваме, че успяхме да създадем работеща формула, според която без да правим съществени ограничения и промени да увеличим всички заплати, което считам, че в тези времена е достойно увеличение за всеки българин. Надявам се колегите да оценят нашите усилия и да успеем да ги мотивираме да са все така старателни и отдадени в работните си задължения и през новата година!“ каза инж. Чавдар Стойнев изпълнителен директор на Топлофикация Перник.

Изпълнителният директор на Топлофикация Перник определи като „спекулации“ и „опити за всяване на паника“ твърденията, че поради увеличението на минималната работна заплата в страната и повишените разходи за труд много работодатели ще пристъпят към масови уволнения на служители в опит да ограничат разходите си.

„Няма как да се уволняват квалифицирани, съвестни и справящи се добре с работата си служители масово, така че не мисля, че подобни тези ще се реализират. От няколко години влизаме от криза в криза, но рязко нарастване на безработицата не се наблюдава, което означава, че в масовия случай работодателите успяват да се справят с икономическите препятствия, които забавят трудовия процес и инвестициите. Ние също имаме такъв пример. Макар и след 2 години усилен труд, забавяния и купища проблеми първите 3 броя когенератори, произвеждащи енергия от чистия природен газ, вече работят и вместо да се отказваме, ние продължаваме да работим активно по внедряването в експлоатация на още нови съоръжения от същия тип, за да направим по-екологично производството на енергия.“ каза инж. Чавдар Стойнев.

Изпълнителният директор отбеляза, че изпълнението на този проект, както и работата по новите изисква наемане на допълнителен персонал в дружеството, което има положителен ефект за заетостта в района и води до намаляване на безработицата.

„Инвестициите в обновяване на съоръженията и смяна на горивния микс са не само ключът към удължаване на живота на дружествата като нашето, а и помагат за увеличаване на заетостта.“ каза инж. Чавдар Стойнев.