Жените остават по-слабо представени на ръководни постове и продължават да получават по-ниски заплати от мъжете, въпреки че ги превъзхождат по образование. Това показват данни, цитирани в проект на доклад за равнопоставеността на жените и мъжете в България за 2023 г. Той е публикуван за обществено обсъждане.

Само в два икономически сектора жените са по-добре платени от мъжете, но тези сектори дават едни от най-ниските заплати у нас - строителство и административни и спомагателни дейности. За строителството по-високото заплащане за жените вероятно се дължи на факта, че в масовия случай нископлатените работни места са заети от мъже - общи работници и т.н.

За жените средната годишна заплата тук е 17 724 лв. за 2022 г. (това са последните данни, огласени от НСИ през февруари), а за мъжете - 15 791 лв. В сектор административни и спомагателни дейности средната годишна заплата за жените е 18 562 лв., а за мъжете - 17 131 лв.

Огромни разлики между заплащането за жените и мъжете има в здравеопазването, където статистиката слага и социалната работа - за мъжете средната годишна заплата достига 29 430 лв., а за жените е едва 20 080 лв. В науката жените получават 24 573 лв., а мъжете - 34 307 лв. По-близки са възнагражденията на двата пола в държавната администрация - 25 918 лв. за мъжете, 23 649 лв. за жените.

Известен факт е, че мъжете получават по-високи пенсии от жените. Жените обаче получават доста по-дълго време пенсия - и защото се пенсионират по-рано, и защото имат по-голяма продължителност на живота. През 2023 г. средната пенсия за осигурителен стаж и възраст за мъжете е 942,06 лв., а за жените – 765,58 лв. Пенсията на мъжете е по-близо до дохода от работа, т.е. техният коефициент на заместване е доста по-висок от този за жените - 63,3% срещу 54,6%. При масовата трета категория труд обаче мъжете получават едва 20,5 години пенсия, а за жените периодът е 27,6 години. Данните са за 2023 г.

В доклада се посочва и една любопитна статистика - жените по-рядко заемат ръководни позиции, а превъзхождат мъжете по висше образование. Жените ръководители са 68 000 през 2023 г., като броят им се увеличава в последните години, но това не е достатъчно да догонят мъжете - при тях 93 600 от заетите са на ръководни позиции.

Относителният дял на жените на възраст 30-34 навършени години със завършено висше образование е по-висок в сравнение с този на мъжете в същата възрастова група за всяка от годините от 2011 г. до настоящата. През 2023 г. този дял на жените е 42,7%, а за мъжете е доста по-нисък - 27,7%, пише Сега.