„Местният бизнес има възможност да кандидатства по две мерки. Едната е свързана с повишаване на квалификацията на служителите, а другага – с подобряване на работната среда. Могат да бъдат закупени нови работни облекла, лични предпазни средства или пък да се реновират стаите за почивка. Мерките позволяват също да се инвестира в нов софтуер за управление на човешките ресурси или в оборудване“. това заяви изпълнителният директор на „МИГ Радомир – Земен“ Радослав Йорданов по време на информационна среща,  която се проведе в Младежкия дом в Радомир.

Той подчерта, че това е втората подобна среща и има сериозен интерес от бизнеса към мерките.

По мярка 2.1.7. „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените“  допустими кандидати са микро, малки, средни и големи предприятия. Целта е подобряване на работната среда в предприятията, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и на иновативни, по-продуктивни и по-екологосъобразни начини за организация на труда и управлението на човешките ресурси, което от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията.

Общият размер на безвъзмездната финансова помощ е 391 160,00 лв., от които 58 674,00 лв. са национално съфинансиране.

Продължителността на дейностите  е до 24 месеца от подписване на договора.

По мярка 2.1.6. „Повишаване квалификацията и постигане на адекватни на изискванията на бизнеса знания и умения на заетите лица от всички възрастови групи“. Целта по тази процедура е увеличаване броя на заетите лица с придобита и/или подобрена професионална квалификация и/или ключови компетентности, какато и увеличаване броя на заетите лица със средно и по-ниско образование, придобили нови знания и умения.

Общият размер на безвъзмездната финансова помощ 352 044,00 лв., а на нациолантото съфинансиране - 52 806,60 лв.

И по тази мярка продължителността е 24 месеца след подписване на договора.