До края на декемвривсички работодатели трябва да изготвят графиците с отпуски на своите служителиза догодина, напомнят от социалното министерство. Работниците трябва да заявятдатите, в които желаят да почиват през 2012-та.До 31 декемвриработодателите трябва да имат готов график с отпуските за догодина. Преди товаобаче те трябва да се допитат до служителите си и да се консултират съссъответните синдикални организации.Изключително важно еза работниците и служителите да знаят, че тогава, когато са поканени от свояработодател да заявят предпочитание как ще ползват отпуска - те трябва да гонаправят - в противен случай, ако не заявят желание как да ползват отпуска,работодателят е този, който сам има правото да определи това, заяви експертът в"Трудово право" - Лариса Тодорова.Графикът за догодинатрябва да включва целия размер на годишния платен отпуск и всички служители насъответния работодател. В закона е казано, че графикът може да бъде променянпосле по обективни финансови, икономически или други причини.Социалните експертинапомнят, че в графика се включват ползването на отпуск в работни дни - сначална и крайна дата. Ако имаме платена почивка отпреди 2010 година, тя може дабъде ползвана до прекратяване на трудовото правоотношение и евентуално, акоостанат неползвани отпуски за периодите до тази дата, при прекратяване натрудовото отношение  работодателят дължи обезщетение.Отпуските след 1януари 2010-а имат давност две години. В случай, че не ги използваме през тозипериод - автоматично ги губим. Можем да прехвърляме не повече от 10 дни заследваща година./Нова TV