Агенцията по заетостта съвместно с Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие в област Перник проведе дванадесето поред анкетно проучване на потребностите на работодателите от работна сила с цел  да се събере и анализира актуална информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от работодателите кадри.

Резултатите от анкетното проучване бяха обобщени в Доклад представен на Комисията по заетост  от Росен Симеонов – директор на дирекция „Бюро по труда - Перник“.

Анкетното проучване за 2024 г. се проведе в периода 30.05.2024 – 30.06.2024 г., използвайки онлайн въпросник. В резултат от информирането на работодателите от извадката за участие в провежданото онлайн анкетно проучване се получиха общо 53 реални анкети.

Резултати от изследването показват , че в следващите 12 месеца като най-честа причина за освобождаване на персонал е намаляването на обема на производство/продажби, респективно финансови причини.

Най-търсени специалисти с квалификация по някоя/и от следните професии през следващите 12 месеца ще са: шивач, офис-секретар, готвач, дизайнер-аранжиране – 127, машинен техник,  сервитьор-барман и др. 

Най-търсени специалисти с квалификация по следните професии, изискващи правоспособност и/или висше образование: преподаватели – 253, мотокаристи – 127, строителен инженер – 23 и др.

На областно ниво по-голяма част от анкетираните работодатели не предвиждат да търсят персонал през следващите 6 месеца. Тази част от работодателите, които ще наемат персонал изразяват необходимост от провеждане на обучение по различни компетентности на персонала, както преди започване на работа, така и на вече наетите работници и служители.